有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
- 有哪(🍵)些日剧(💍)让(ràng )你眼前一亮
- 小米10涨价后(📐)销(xiā(⛴)o )量(lià(🐆)ng )却很好(hǎo )是(⛹)因为(💥)以前太便(🌝)
- 十年前有人说腾讯(🌏)和阿里抵不上一(yī )个百度(🛠)
- 如何评价(jià )海王
有(📢)哪些日(rì )剧让你眼(🎈)前一(🍅)亮(liàng )
日(🔳)剧很很厉害的一点是(♏)(shì )能深挖人性探(🌟)讨普通人的喜怒(nù )哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井(🌃)(jǐng )裕泰石井康(kāng )晴
演的暗金丑岛君新垣结(jié )衣星野(yě )源大谷(🍦)亮平
看(😻)点食草(🍒)工科男呆萌美少(shǎo )女实(shí )验的方法契约(yuē )婚姻的也非常(cháng )有趣单身狗被(bè(📀)i )散了很(hěn )多狗粮新垣结衣(yī )根(gēn )本(🚕)就(🍙)是(👞)太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导演海(🧢)王福泽克(kè )雄棚泽孝义田(🌏)(tián )中(zhōng )健(➰)太
古装(👮)电(diàn )影堺(jiè )雅人(🌷)(rén )上户彩(cǎi )香(xiāng )川(🚮)照之
看点跟啪(💉)啪啪(pā )一(🌃)样霓(ní )虹人比较喜(🌉)欢前戏十足然(rán )后在一瞬间(🍢)再(🎚)次爆发每(měi )集前(qián )30分钟都(㊙)(dōu )无(🤾)比(bǐ )压抑(🈁)剧情(💂)一环扣一环紧张(🍛)到不行到结果十(🍲)几分钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人(rén )香川照(zhào )之(🐯)等许(🐩)多优(yōu )质叔(🤼)出演电影(yǐng )的银(yín )行(🐆)家(jiā )们气质不凡(fán )最后大(dà )结局反正挺(🥡)要什么不是现实(shí(🔟) )的(de )BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰的仅(jǐ(🔨)n )有(yǒ(🌐)u )少年热(💍)(rè )血小(🖲)喽啰
3逃避虽可耻但(🤽)有用
导演(✈)松冈(gāng )锭司山下(xià )敦(🐸)弘及川(🐕)拓郎
主演小(xiǎo )林薰须(xū )藤理彩田畑智子
看点在每个深(😕)夜(🤔)边缘人(😄)被美(měi )食彻(🚎)底治愈即(jí )便(📍)是普通人(📔)获(📉)得(🐅)依旧有故(🔺)事(⛲)(shì )台(tái )词如(🃏)散文版(🚆)优美动人(rén )小林薰大叔气质浓烈
4半泽(zé )直树(✍)(shù )
导演石川淳(chún )一城宝秀则(🚋)西坂瑞城(chéng )编剧古泽(😙)良太
演的堺雅人新(xīn )垣(yuá(📩)n )结(jié )衣冈(📓)田将生
看点毒舌大(dà )叔和呆(🌉)(dāi )萌少女组合最好搭(🌪)配(🥠)还挺好玩(🈁)(wán )吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(🔌)义(yì )感十(shí(😏) )足且(💚)乖诉(😰)讼中的笑点很多却(📍)能直(zhí )接导致人陷(xiàn )入深思末凉子御姐范真棒熟透(tòu )的水蜜桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山田(⬛)孝之片(🌴)濑那奈矢部享佑(🐇)
看点(diǎn )从(🐑)高利(🛺)贷角度看(🅿)计划理财的(🛸)重要(💔)性(📡)欲望是把刀能伤(shāng )人也(yě )能伤己连高利贷(dài )也能拍得热(⚫)血街灯(🐈)还真啧(👟)
小米(🚵)10涨(zhǎng )价后销(😅)量(🆑)却很(🌍)(hěn )好是因为以前太便
大米白面天(🛬)(tiān )天(tiān )吃也得腻换个口(🌱)味十年前有人说腾讯和阿里(🚕)(lǐ )抵不上一(🤒)个百(🥙)度
百(➰)(bǎi )度未一跃而起(🌞)陆奇已(🖋)(yǐ(🛴) )离(💋)场后(🎒)进入到百度486天(🦑)(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭(💟)的(de )原(😳)因由李彦宏在(🕵)5月(yuè )18日下(🏽)午(wǔ )发出的内(👢)部邮件中下达命令从今年7月起不再(💢)(zài )一职百度(🗨)集团总裁兼首席运营官
这位(🌊)李(🛢)彦(yàn )宏亲自来从(có(🔀)ng )硅谷这(🍎)(zhè )边(🧔)请(🤱)慰(🐮)籍着百度转(👊)型厚望(👵)的明星职业经理人在百度AllinAI大战略(🚜)拐向中途倒是在(💜)公司内外也打胜了(le )个(🚄)人口碑的时刻突(tū )然之间取走(zǒu )对百度实际(🦋)业务的管理(lǐ )权
虽(suī )说李彦宏称陆奇将再任职集团(tuán )公司(📮)的副董事(💉)长(zhǎng )以这个(🍋)身份一(🚇)直送回百度但(📂)很多(🍻)这更像是越(🔅)描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长(💢)那是个(🚆)虚职(🌯)先缓存(🕑)一下下(xià )一(🏮)步就走了(⬇)
虚职(zhí )的分析(🚮)不虚从百度新的(de )管理班子和权力架构不不(👭)自(zì(🌦) )然(rán )出(🏬)去陆奇(qí )取回了(⛰)全都所(suǒ )有的权力(lì )
据百度内部邮件百度(🐰)主要(🏕)业务(🥁)部门负(fù(🥖) )责人(rén )张(🎊)(zhāng )亚勤(😧)向海(🥑)龙(😻)王海(✖)峰朱(😵)光等人(👸)将再向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的(🔀)内(💧)部邮件(🙉)中同时宣布王海峰成功进(jìn )阶(jiē )为百(🧀)度公司高级(⏮)副总裁并(🌏)再继续职务AI技术(🐟)平台体系(💶)AIG总(🤯)负责人况且AI的两(🍽)大事业群智能驾驶事(🐔)(shì )业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将(🍘)一职智能(néng )生活事(⛑)业群组SLG总经理一职(zhí )未来一段(duàn )时间里直(zhí )接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤(🎾)向海龙(lóng )王海(🌝)峰朱光(guāng )均向陆(🍜)奇(🛹)领导报(🤜)告且陆奇最最看重的两项(💓)AI业(⛱)务(🎳)的(de )出口智能(😧)生活(👅)(huó )事业(yè )群组SLG和智能驾驶事(🥜)业群组(zǔ )IDG均由陆奇真接亲(qīn )自挂帅任总经(🐸)(jīng )理正因(yī(😣)n )如此职业经(🦁)理人(🌯)(rén )陆奇被如果(guǒ )说是少见的除开李彦宏(🎉)外居然还能在(💺)百度总(zǒ(🔓)ng )帅大权的(de )人(🛰)
此行人事变动并不代表百(🆓)度的直接掌舵(duò )权(quán )恢复又(🏭)回到李彦宏手上后者而且(🐰)在移动端(duā(🌞)n )时代对公(👭)司战略(💸)可以确(què )定(dì(💈)ng )的(☕)游移不定在管理能力上令一些内(nèi )部员工失去了信心
与此(💠)(cǐ )同时陆(lù )奇出任(🌙)而成(chéng )型的李(lǐ )彦宏陆(👳)奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓(🏦)信息流广告业务陆奇(⛩)总统领(🛋)通盘(🙅)业务(🤴)尤其是(🤥)AI李彦宏(hóng )夫人马(mǎ(🗻) )东敏抓投资什么(🌹)在表(biǎo )面上看来(🤧)比较稳定地保留了一(⤴)年(🛩)多然后完全崩坍
陆(⛅)奇在(❓)百度掌(zhǎng )权的四百多天里百度的股价比起他(tā )入职时之初修为提升(♿)了将近(🚭)60但百度与阿里腾讯市(📻)值依然(rán )差(🎲)出一个数量级与今(🥣)日头条的竞(⏳)争远未结束后(🌅)随着陆(lù )奇的离去百(bǎi )度下(📳)重注的AllinAI战(🧝)略更是前路渺(miǎo )茫(🌂)
1举刀的(🍇)陆奇和百度(dù )的斗争
陆(lù )奇(qí )慢慢(mà(🍂)n )退出百度(🌱)的消息(📊)公元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出消(🔓)息一团团时陆(📡)(lù(🦇) )奇本人还(👠)在(🔧)参加(jiā )上海车展(zhǎn )外表看来精神焕发甚至(zhì(❄) )于他刚刚(gāng )开(🏹)放了(le )新一期新风会的考试报名(míng )这是陆(♎)奇(qí )创(chuàng )始的不(🕘)定(dìng )期检查跟百(🖼)度员工继(😴)续讨论公司方向和业务的内(🥜)部会议
这些都(🎃)(dōu )让百(🌙)度基层员工对(🌵)此(cǐ )那两个(gè )爆料十分(🚗)不屑甚(🏝)至还怀疑是竞(🧀)争对手蓄意释放出谣言在百度(💪)能发财报前(qián )一日(rì )拉低(😿)百度股价(jià(🔧) )
李(lǐ )彦宏今天(🈺)(tiān )的内部信(🧙)难(nán )比登天一枚(〽)炸弹感觉公司刚稍微有点(🚓)垂死还得(🧠)不行(🔡)呀一(🕔)位百度员(🔄)工对36氪说
一位(📳)百度内部(🧚)(bù )知情人士(shì )对36氪谈起过陆奇的离职与同(🍞)百度搜(🖨)索(🌽)系高管的政治斗争无关(🐌)上列人士称陆(lù(🖇) )奇(qí )曾对百度搜(📘)索部门可以表(biǎo )示就是为了(le )百度(🛁)的名声估计坚(🤞)定的杀掉特定垂直(➡)行业的竞价排名广告这应该(🏅)不(bú )会有什么东西(🔯)太大问题只会有收(💓)入上的影响(xiǎng )但陆(🛢)奇的主(zhǔ(📪) )张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢(🚛)退(🌞)出百度的(⛏)权力核心(🎤)(xīn )
3月份百度刚(🍸)情(qíng )况了一(🔷)次人事变动李叫兽百度贴吧(🏠)事业部(🐯)总(zǒng )经理胡玥百度地图事业(🏗)部总经理李东旻搜索广(🥇)告高级总监鲁鹏俊内容服务(👀)平(🥤)台总经理(🐸)屠(🐬)静等多位中(🏧)层员工离职
最近的传言是百度(🚄)(dù )多(🕸)年的现(🐵)金流基础大搜索(suǒ(🚐) )业务(wù )负责(🚒)人(🛥)向海(🍓)龙在场的不少(🐃)百度核心业务管理(💇)者毕竟(🌰)并没有(🐤)受重(👰)视一(🚳)定要(yào )拿到(dào )资源有离(🦅)职意(yì )向
重新回顾陆奇直接(🤽)进入(🍷)百(bǎi )度之(👩)初百度还陷在200亿投(💀)入O2O大(🔜)战的泥(ní )潭转型AI战略(luè )尚就没清晰(xī )的思路股价一(🕑)(yī )度降至(🕘)161欧元滑下到BAT阵(🐮)营(🛏)的边缘
陆奇直接进入百(🎱)度后正式确立的战(🆗)略是Allin人(🍪)工智能做(🖱)Feed流的战略主航道按照手机百度(🚲)重现移动(🌃)搜索的(de )地(🥁)位并(💸)攻占内容市场这些(🦗)看重百度(dù )百科百度地图百度账号这(🕴)类优势(🌵)业务
渐(🕐)渐(🥎)而去(🌟)的是以医疗事业部为(🎛)首的大(😒)举进犯被裁撤与(🥖)AI核心战略没什(shí )么(😎)关系的(🎈)不(😏)能贡献足够利润的(de )部门(🏤)都(❗)遭遇(😵)考核和裁撤说是这(zhè )与马东敏的思(👱)路完美契合举(🥣)刀是媒体(⏸)对(🏖)陆奇之于(💹)(yú )百度(dù )业务的评价(🖤)
今天慢慢退出权力(🚜)核心的人成了陆奇本人
他(tā )把别人都(🏚)斗走了然后再(💼)自己走了(👀)一(🅱)位逼近(jìn )百度的人士赞叹
2陆奇和百度的(👇)(de )文(🍿)化
2017年(nián )1月陆(😘)奇组建百度的第(dì )一场媒体(tǐ )沟通会(🚒)上李彦宏向外(wài )界详(xiáng )细介绍陆奇
在(zài )百(😬)度(dù )内部有很多(🌵)关於陆奇的传言(yán )比如说他(tā )工作站了起(🤓)(qǐ )来像台机器每隔一天(🔕)只(zhī )睡(😗)4个小时两点一线在公司和长期(🌰)性下(xià(✊) )榻的酒店(diàn )间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为(wéi )相当透测哪怕重新啊(ā )设计了(le )全公司的周(➕)报风格统一好第(🌅)一段(duàn )写什(🈂)么(📏)第二段写什么他也会(📘)解(jiě )除基层员工再邮(🏢)箱他再讨(🥎)论问题(tí )的(🦅)邮件(jiàn )
这为陆奇赢得了口碑
但令(🤰)陆奇在内部我(🎚)得到(🍺)(dào )认可的(🕷)是他借(🌳)着再造百度企(qǐ(🤭) )业文(wé(🥡)n )化的(🙀)努(nǔ )力(lì )特别是(shì )打(🏎)破百度网页(🍰)从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽(🚳)疾(jí )
不久前百度内部的官(✳)僚作风人(🎿)事(shì )斗(🌝)争和个别管(🤰)理层的私心一度被可以表示一家巨头企(🥕)业文化中的顽疾
不过Robin很(🚹)厌恶官僚不过他又比较好适(shì )当放权于(🌧)外边的这些(❣)(xiē )人边沿的那些人又(yòu )跟他(tā )也不(😻)是一条心也(yě )很胡弄他即便他们(men )很清楚(🗽)什么是(shì )对公(gōng )司必要(📄)的但(dà(❕)n )的确如此关心只在乎做(🏊)的事有(yǒu )没(🉐)往(🕘)上汇报的时候好看点逼(🏑)着基(📙)层员工挑活干(👰)
中高层管理者的这样的(🌄)偏好结果(📥)会反应在绩效(🤝)评(🏡)定上一(yī )名内部人士(🍹)对36氪可以表(💩)示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以(🍭)为以百度(🕗)的(de )技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(🤬)不了他们都(dōu )清楚只不过不安(ā(🐂)n )排(🍒)好人力去(🈁)整(zhěng )治
以内种(zhǒng )种除(chú )了(🕛)魏(wèi )泽西事件(🍾)狂暴(😜)后(hòu )百(🌾)度的(de )措手不及让李彦(yàn )宏看(🌺)起来好像像(😖)个高(gāo )居高层又(🥃)非常好蒙蔽的(🐄)CEO
一种观(🕳)点(🤮)是这(❇)也和Robin个人的(🌚)性格或(🗑)者他是个重感(🈷)情(💻)的好人是个是个的(👨)技术男但(dàn )他根本不(bú )不算(🔋)个杰(🎚)出的的管理者特(😊)别是(🈶)要羽翼未丰(🛥)(fēng )百度这艘巳(🙇)经有5万(wàn )员工的大船
这那就是陆奇(qí )初入百度(dù )遇到的状(🛢)况管(guǎn )理层(🌑)最看(kàn )重(chó(🐃)ng )私利势力盘根错节(🏼)基层(cé(🏮)ng )的的问题和(💎)意见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风(🔵)向(😡)(xiàng )沟通交流(🧀)会(huì )这(💗)是(shì )一个定期跟员工交流(🐏)的讨论会制度每次来(🗺)开一个半小时陆奇会请帖一位(wèi )业(🏑)务(😾)(wù(🌨) )线大佬亲自出(chū )面并在百度内网和(🍮)新风会你(nǐ )的留(liú )言区选出最受员工关注的问题在会(🛰)上直接反驳
提问可能(néng )很(hěn )刺(🕸)耳例(lì )如就曾(➡)有(🍡)员工(🌏)一点也不客气(🐄)的(de )问陆奇为么百度的产品(⛵)都中规中(zhōng )距江湖之远(yuǎn )是对(🔨)员(yuá(🎇)n )工更加不好算和亲身的体(🔤)验(⚾)的(de )问题(🥣)做一个(😩)新系统和程序维(😊)护一(yī )个旧(💌)系(🛂)统(🐎)这对个人境界(🔽)突破的(🤺)价值(zhí )几(📍)(jǐ )乎不一样这倒致就没(😬)人很(🥃)乐意程序维护旧(🏀)系(💩)统(🏪)都(🚤)愿(yuàn )意(yì )去做(🚜)新(xī(🚯)n )的(de )这(💚)种问题(tí )怎(🙅)末可(kě )以解决
有时(🥜)候只不过我们没(🥦)法(⛅)提(tí )出来(🌘)(lái )解决(🍧)方法但至多这些个(😰)(gè )问题让(👓)上面的大(dà )佬看(kàn )到了就(jiù(😴) )达到一定目的了(🥗)一位(wèi )百度员工(gōng )其实相(👀)对于(yú )百(🍎)度(🧠)(dù )历(lì )史上的管(guǎn )理层陆奇(🥀)表(💭)现出来出前(🐈)所(📉)未有的强烈的坦率和不回(💺)避
过去这在百度是不可想(👨)象中(zhōng )的
这在百度内部带(dài )走(👈)了一种(🗺)(zhǒng )印象(xiàng )一(👳)名普(✉)通员工想同COO陆奇联(lián )系有(✈)时比(👎)同总监级管理(🍩)者交(🔷)流更太容易放到(🛷)其(qí )余(💡)大(dà )公司这是个奇怪(guài )的(🌶)现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾(🆕)知(⭐)乎用户和菜头分(🌦)享过一(🌝)(yī )件事腾讯的产品线(xiàn )上(👝)有1700多个(🐀)产品(pǐ(🐖)n )他参(🌞)与其中的蛮数量和他回(huí )信商讨产品问(🥢)题相当祝生活(🍌)基本上那(🔱)是一个PM和另(🌀)一个(🧜)PM之间的(📟)切磋切磋(cuō )如果他(tā )被(🍧)你的做法极大激荡Pony会(👡)立刻把邮件升(🚜)级拖(🤯)一(💐)堆VPGM从里面出来带动(dòng )事(🚘)(shì )情行进(💳)
陆奇(🈴)也会直接发基(jī )层(🌪)员(🌕)工发邮箱(🛁)他(🍛)讨论问题的邮件(🌼)趁机发觉刻(kè )意(🌦)(yì )隐藏(⌚)在百度的产品(pǐn )制(🍡)度(dù )和运转细节中的隐(🚟)疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(🔳)户(🌎)的需求他(tā )一(🦊)天玩各种(🖱)App匿名(💞)试用(yòng )手机(🛺)(jī )百度邀请在百(bǎi )度内网(🐻)中先发表见解(🍪)的员工单聊
在(🚑)最近的一次(🖇)新(🛩)风会上陆奇(🛶)期刊等级半个公司集团(tuán )战(🦈)(zhàn )略巳经都差(🏧)不(bú )多理顺了但要做(zuò(😅) )的(🧜)仍很(📢)多(🌤)
3换了(le )司机的高速列车
过去几年搜索广告(💋)在养肥了百度的同(🏇)(tóng )时也抹杀掉(👩)了这家百度的敏感(🚺)度和锐气陆(🖍)奇给(🙂)百度新(🕤)找的路(👂)(lù )子是像Google一样(😞)剪切粘(🅱)贴(tiē )出一个都属于(🙏)自己的AI时代的安卓逃掉(🔀)过度依赖广告的广告盈利(🌎)(lì )模式在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有(🆑)用的(de )落地之前出口(🐅)
在2018年(📋)的CES大会上陆(🛸)奇半(bàn )带(🕹)欣慰(wèi )地(🈲)称(🌧)(chēng )百度(🐞)(dù )AI尤其是Apollo的发展体现了中国(➡)速度(dù )但接下来人(🍙)们打(📟)(dǎ )听(💺)一下的是(🥥)高速行驶的到百度在突(tū )然换了(⏸)司机(📴)后会不会脱轨(guǐ )
在(🌔)百(bǎi )度历(lì )史(🎵)上产(📫)品或业务而且负责人(🍯)离职后而(é(♏)r )激(😡)(jī )起浪花(🌻)的事(shì )时有发生了什(shí(🍒) )么
如今指(💤)(zhǐ )挥棒又(🎟)返回(🐶)到李(👾)(lǐ )彦宏手(shǒ(🆗)u )中李彦宏(😳)仍(🏤)旧必须(🦅)平衡新(🧗)领导班子的(de )权力包括把陆奇(qí )开了头的(🗃)变革再(zài )继续(xù )下去
参照李彦宏在内部(bù )邮(yóu )件中的(de )规划以往陆奇亲自(😳)跑带(🔙)的两块核心(xīn )的AI业务智能驾(jià )驶(📴)事业群组IDG总经理李震宇(🆗)日后投(tóu )向张(zhāng )亚勤领(💑)导(dǎo )报告景鲲(🤯)升任智(zhì )能生活(huó(🚐) )事(👄)业(yè )群组(🙉)(zǔ )SLG总(🔑)经理(🥃)未来一段时间里真接向李彦(yàn )宏(hóng )领导报告百度也许不会会(🔉)出(🧀)现第二个(gè )陆奇(🐉)这(zhè(🈹) )样(🔮)(yàng )的(💀)角色如今要注意(🥁)精(🤛)力放进(😎)百度Feed流上的(😗)李彦宏恐怕会为智能生活事业(🈴)群组再寻(xún )找(zhǎo )风一(🚭)位高层(céng )汇(huì )报者
值得(🧓)注意的是上(🌉)(shàng )述(⚾)事项内部(🐱)邮(🚢)件中达到(🌐)三分之一的篇幅都比较复(fù )杂(🦌)到王(🚮)海峰这(👴)次什么变化后此前(🚳)职务(🥐)AI技(📎)术平台体(👜)系AIG总负(fù )责人的王海(hǎi )峰被任命百度公司高(gāo )级副总(zǒng )裁
依(🦊)据什么百度(🅾)的官方信(🖐)王海(🙋)峰2010年一并加入百度几乎在(🤜)同一时间(📒)为(wéi )公司创建角色了自然(🕌)语(🦁)言(🙃)处理(lǐ )部互联网数据研发(fā )部(🙋)推荐(🐙)引擎和(🍣)个性化(💝)选择部(🖤)多媒(🏷)体播放部图片(piàn )搜索部语音技术部(bù )等(❎)并(bìng )曾担任搜(📏)索公司副总经(jīng )理(👘)
在2017年3月吴(wú )恩(ēn )达(🍺)因派(pài )系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海峰刚接手了(💠)吴恩达(💡)此前专门(mén )负责的百(🖥)度(dù )研究(jiū(🎏) )院下一界AIG总负(😖)责人同时境界突(😡)破为Estaff成员(yuán )而被可(🎩)以表(biǎo )示百度AI派系上一(yī(🗻) )波斗争(🏎)中的赢家
一位百度内(nèi )部人士对(duì )36氪(kè )明说王海峰(💜)你(nǐ )们(🎋)(men )负责的AIG与(yǔ )景鲲(😼)专门负(😯)责的DuerOS之前的关系是前者(zhě(🦏) )提供(🚩)底(dǐ )层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据(💝)但两个部门(🚉)在长(🍎)期合作的(🐁)同时也(yě )修真者的存在博弈AIG也在(🌥)绝对机(😴)密研发自己的硬件机器(🐴)人产品(🤙)
陆奇离开后(👤)AllinAI的(🍦)百(🛤)度依旧是是(🛬)需(🚽)要一(yī )位(wèi )有能(néng )力禁锢几块AI业务避(🖋)免内斗不断的管理者但(dàn )这个人(☔)会(🤪)不会又出现(xiàn )从哪里来全是个未知数
陆奇(♉)退任百度总裁和COO的消(👰)息(🛋)公告后百度今(🌮)晚美股(gǔ )开盘价格股价即暴跌约(⏭)7
再强势加盟来一位(🚥)陆奇(🧙)也会被斗走(🦌)一(🈸)位百度员工对未来的(🏹)(de )确积极乐观怀疑就算跑来也招不(🚲)来人
陆奇贡献的486天(tiān )像鲶(nián )鱼一样给了百度新的刺激但百(bǎi )度看来却没给这(🌸)些外来的革命者充足的(🖋)利用
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