有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你(❕)眼(👩)前一亮
日(rì )剧很(hěn )很厉害的一点是能深挖人性(🏛)探(tàn )讨普通人的喜(🏤)(xǐ )怒哀乐(🛂)1海(🃏)王
导演胜(shèng )者(🍩)即是正(🚜)义(yì )金子文纪土井裕泰石井(🎒)康晴(🚚)
演(🍛)的(de )暗金丑岛君新垣(🔣)(yuán )结衣(🌪)星(👣)野源(yuán )大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实(shí )验的方法契(qì )约婚姻的也(🎟)非(👆)(fēi )常(🕔)有趣单(dā(🍅)n )身狗被散了很多狗(🐢)粮(🏞)新垣(🌆)结衣(♐)根本就(🌏)是太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了(🌼)
2海(😾)王
导演海(🍢)王福泽克雄棚(♊)泽孝义(🚾)田(🍙)中健(🔘)(jiàn )太
古装(zhuāng )电影堺雅人(rén )上户(✨)(hù(📯) )彩香川照(zhào )之(🌶)
看点(diǎ(🥠)n )跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏(🎮)十足然后在(🥡)一瞬间(🍻)再次爆发(🗓)每集前30分钟都无比压抑(😨)(yì )剧情一环扣一环紧张(🛣)(zhāng )到(🛄)不行到(🚄)结(🎈)果十几分钟热血励(lì )志形(🏽)状怪异打着(🐧)鸡(jī )血堺雅(➖)人香川照之等许多(🏆)优质(🛀)叔出(🚼)演电影(🎡)的银行家们气(🚛)质不(📰)凡最后大结局反正(😺)(zhè(😋)ng )挺要什么(🆚)不是现实(⬛)的BOSS们(⤵)相(🚼)互妥协(🕜)炮灰的仅有少年热血(😑)小喽啰
3逃(🥃)避虽可耻(⛎)但有用
导演松冈锭司山下敦弘(🦖)及川拓(🚿)郎(🍶)
主演小林薰(🎬)须藤(👸)理彩(🏫)田畑智子
看(kàn )点在每个深(shēn )夜边缘人(📣)被(bèi )美食(shí )彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版(🐅)优(yōu )美动人(rén )小(🥟)林薰大叔气质(💦)浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城(💘)编(🕚)(biān )剧古泽良(😸)太
演的堺雅人新垣结衣(🥋)冈田将(🚘)生
看点毒舌大叔和呆萌少女组(🍇)合最(🌦)好搭(dā )配还(hái )挺好玩吉(🕶)高由(🗳)里(lǐ )子(🥩)贱萌怪新垣结衣正义(🕗)感(gǎn )十足且乖(😍)诉(🚵)讼(sò(🙈)ng )中的笑点很多(🎥)却能直接导(🏽)致人(🛰)陷(🐻)入深(〽)(shēn )思末凉子御姐(🍺)范真棒熟(🏬)透的(🧢)水蜜桃(tá(🏘)o )
5深(shēn )夜食堂
导演山口雅(👚)俊川村泰(tài )祐
主(zhǔ(📵) )演(yǎn )山田(tián )孝之(🍐)(zhī )片濑(⛓)那(🌡)奈矢(shǐ )部享佑
看点从高利贷(🏕)角(jiǎo )度看(kà(🏊)n )计划理财的重(chóng )要性欲望是(🔏)把刀能(néng )伤人也(yě )能(😺)伤己(🅾)连(😪)高利贷也(♟)能拍得热血街(🛶)灯还真(zhēn )啧
小(xiǎ(🌭)o )米10涨(zhǎng )价后销量却(què )很好是因为以前太便
大米白(bái )面(miàn )天天吃(🐅)也得腻(🤥)换个口味十年前(🌲)有人说腾讯和阿里(lǐ(🧖) )抵不(🥋)上一个(gè )百度
百度(🍩)未一跃而起(🎚)陆奇已(🥎)离(lí )场后进入(🛬)到(dào )百度486天(🐻)后工(gō(👪)ng )作狂陆奇(qí )只不过个人(rén )和家庭(🕐)的原因(👊)由(🤓)李(⏫)彦宏在5月18日下午(🍛)(wǔ(🎶) )发出的内部邮件中下达命令从今(🦕)年7月起(qǐ )不再一职百(🤸)度集(⚪)团总裁兼首席(xí )运营官
这(🎒)位李彦宏亲自来从硅谷(📄)这边请(qǐng )慰籍着百(bǎi )度转型厚望(🤤)的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐(😱)向中途倒是(💦)(shì )在(zài )公司内外也打(🖌)胜了个人口碑的(🕛)时(👢)刻(🐜)突然之(zhī )间取走(〽)对百度(🐰)实(shí(🤝) )际业务的管(guǎn )理权
虽(👩)(suī )说(shuō(📽) )李彦宏称(🐊)陆奇将再(🥝)任(rèn )职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百(bǎi )度但很多这更像是越描越黑
百度(dù )员工的群(🏺)早就炸(zhà )开觉着(📓)副(🖖)董事长(zhǎng )那是个虚职先(💂)缓存(🔥)一下下一步就走了
虚(❤)职的分析不虚从(cóng )百度新(xīn )的管理(💎)(lǐ(🌸) )班子和权力(🙈)架构(🏳)不不(bú(🎁) )自然出去陆(🍹)奇(🕛)取回了(➡)全都所有的权力(lì )
据百度内部邮件百度主(🔁)要(🏰)业务(👡)部(bù )门负责人张亚(🎈)勤(🌎)向海龙王海峰朱(🥞)光等人(♎)将再向李彦宏(hóng )做了汇报李彦(yàn )宏在5月18日的内部邮(yó(🕳)u )件中同(tóng )时(🌊)宣布王海峰成(👍)功进(🈚)阶为百度公(🕷)司(📠)高级副总裁并再继续职务AI技(🌜)术(shù )平台体系(🦎)AIG总(🖥)负责人况(♌)且AI的两(liǎng )大事业群智(zhì )能驾驶事(🦓)(shì )业群组(🎦)IDG总经(jīng )理(lǐ )李震(📝)宇投向(🚔)张亚勤如(⏩)(rú )实汇报景鲲将(🍗)一职智(🎌)能(néng )生(🔆)活事(⬇)业群组SLG总(👕)经理一(yī(🏺) )职未来一段时间(🧣)里直(zhí )接向李彦(🐟)宏汇报情况(🦏)
到现(xiàn )在为止张亚勤向(xiàng )海龙王海峰(🕵)朱光均向(😁)陆(👎)奇领(🚭)导报告且(qiě(📣) )陆奇最最看重的两项AI业(yè )务(wù )的出(🔴)口智能生(💒)活事(🖍)业(yè )群组SLG和(🕧)智(🤢)能驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(😰)正因如此(cǐ )职(zhí )业经(jīng )理人陆奇被(🌕)如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度(dù )总(🍱)帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的(💻)直接掌舵权恢复又(👭)回(〰)到李彦(🔀)宏(hóng )手上后(hòu )者(zhě )而(ér )且在(zài )移动端时代对公司战略可(kě )以(yǐ )确定(🕦)的(🌠)游(🍪)移不(❇)定在管理能(né(✉)ng )力上令一些内部员工失去(🔵)了(🚫)信心
与此(cǐ(🔮) )同时陆奇(qí )出任而成型的李彦(🖱)宏陆奇马东敏的三角权(🧙)力结构李彦(⛓)宏主抓(🎁)信息流广告业务陆奇总统(tǒng )领通盘业(yè(👔) )务尤其(🥖)是AI李彦宏夫人马东敏抓(💷)投资(zī )什么在表(🏂)面(mià(✡)n )上(shà(🥛)ng )看来比(bǐ )较稳定地保留了(le )一年多然后完(wán )全崩坍(🥫)
陆奇在百度(🍪)掌权的四百(🏈)多(duō )天里百度的股价(🎰)比起他(🦊)入(🕖)职时之(zhī )初修为(💟)提升了将近60但百度与阿(🕯)里腾(té(😹)ng )讯市值(zhí(🙋) )依然差(🛺)(chà )出一个数量级与今(🕌)(jīn )日头条的竞争(💀)远未结束后随(🧀)着陆(lù )奇(⚓)的离去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更(gè(➰)ng )是前路(lù )渺茫
1举刀的(🆖)陆奇和百度(🗼)(dù )的斗(dòu )争(zhē(🧑)ng )
陆奇慢慢退出(chū )百(🙇)度(🚋)的消息公(gōng )元前16世纪在(zà(🛋)i )4月底再到脉脉(🐦)曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表看来精神焕发(👊)甚(shè(💭)n )至于(yú )他刚刚开放了新一期新(🆎)风会的考试报名这是(🔵)(shì )陆(🙆)奇(qí )创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会(🔳)议
这(🧀)些(xiē )都让百度基层员工对此(cǐ )那两个爆(bào )料十(🚱)分不屑甚至还怀疑是竞争对手(shǒu )蓄意释放出谣言(🏿)(yán )在百度能发财报前(qián )一(yī )日拉(🗝)低(🕗)百(bǎi )度股(😟)价(🛍)
李彦(yàn )宏今天的(de )内部信难比(bǐ )登天(👆)一(yī )枚炸弹感(gǎn )觉(🔭)公司刚(gā(🐜)ng )稍微(wēi )有点垂死还得不行呀(🐚)一位(wè(✊)i )百(👈)度员工(gōng )对(🤣)36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆(👩)奇(qí(🔤) )的(de )离职与同百度(🆔)搜索(💰)系高管(♓)(guǎn )的政治斗争无(👴)关上列人(⬇)士称陆奇(〰)曾对百度搜索(suǒ )部门(😇)可以表示就是为(🏨)了(🚼)百度的名声估计坚定的杀掉(📝)特定垂直行业的竞价排(📒)名(🍊)广告这应(yīng )该不会有(yǒu )什(🈯)么东西太大问题只会(✅)有收入上的(de )影响但(🔼)陆(🐟)奇(qí )的主张(zhāng )遇(🛍)到了四位百度高(🦃)(gā(🎟)o )管的(🏓)联合(💍)抵(🏊)制终于(📞)的结果是(🥒)陆奇慢慢退出百度的权力(👉)核心
3月份百度刚情况了一(yī )次(😴)(cì )人事变动李叫兽百(⏬)度贴吧事业部总(🥢)经理胡玥百度(🧜)地(🏗)(dì )图事业部总(📆)经(🏅)理李东旻搜(sōu )索广告(🍍)高级总监鲁鹏俊(👻)内(👧)容服(🤩)务平台总经理屠(🕝)(tú )静等多位(🖱)(wèi )中层(🥂)员工离(💖)职
最近的(de )传言是百度多(👲)年的现(⛺)金流基础(✏)大(👛)搜索业务(🎖)负责人向海龙在(zài )场的不(⛷)少百(🛅)度核心(🚙)业务(👖)管理者毕竟并没(🐻)(méi )有受重视一(yī )定(🐤)要拿(ná )到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(🌹)百(bǎ(🔫)i )度(🚁)之初百(🚦)度还陷在200亿投(⚓)(tóu )入(🗿)O2O大战的泥潭转型(⬜)AI战(zhàn )略尚(🤭)就没清晰的思路股(🈚)价一度降(💥)至161欧(ōu )元(🦋)滑下到BAT阵营(🦕)的(de )边缘
陆奇直接(🧔)进(🥅)入(📨)(rù )百度后正(👇)式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战(🎵)略(🎏)主航道按照(zhào )手机百度重(🐪)现移动(dòng )搜索的地位并攻占内(Ⓜ)容市场这些看重百度(🍩)百科百度地图百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的(🙂)大(😺)举进(jìn )犯(🏝)(fàn )被裁撤与AI核心战略没(📝)什么关系的不(📷)能贡献足够(gò(❗)u )利润的部门都(dō(✅)u )遭遇考核和裁(cái )撤(chè )说是这与马东敏的(de )思(💌)路完美契合(hé )举刀是(🍚)媒(🏩)体对陆(🌤)奇之于(🛫)百度业务的评(píng )价
今天慢慢退出权力(lì )核(🥣)心的人成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都斗走了然后再自(zì(👿) )己走了一位逼近百度的人士(shì )赞(✌)叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年(🛅)1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详(🏾)细(🍤)介绍陆(lù )奇
在(zài )百度内部有很多关於陆奇的传言比(🔷)如说他工(🎆)作站了起来像台机器每隔一天只睡4个(🍱)小时(⏩)两点一线(🔋)在公司和长期(🆙)性下榻(tà )的酒店间穿行又例如(🐑)他做事亲力(🕦)(lì )亲为相(🌈)(xiàng )当透测哪怕(🍕)重新啊设(🐙)计了全公司(🐸)的周报风(🤥)格统一好(hǎo )第一(🌑)段(🌸)写什么第(dì )二段写什(shí )么他也会解除(🙊)基层员工再邮(yóu )箱(🏫)他再(❄)讨论问题的邮件
这为(wé(🎢)i )陆奇赢得了(🤩)口(kǒ(🚑)u )碑
但令陆奇(qí )在(❕)内部我得到认可(😾)的是他借着(🌘)再造百度企业文化(📑)的努力特(🌑)别是打破(🦒)百度网页从(🎗)基层到(🕌)高层管理(❔)者交流沟(🤬)通阻塞(😏)住(zhù )的顽疾
不久前(🍅)百度(dù )内部的官僚(🦎)作风人(👑)(rén )事斗(📷)(dòu )争和个别(bié )管理层的私(👟)心一度被(bèi )可以表示一家巨头(tóu )企业(🔺)文(wén )化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又(🍬)比较好适当放(🔑)权于外(🧖)边的这(🍻)些人(rén )边沿的(🌵)那(🏸)(nà )些人又跟他也不是(🙎)一条心也很胡弄他即(jí )便他们很清楚什么是对公司必要(🐖)的但的确(què )如此关心只在乎做的(🗃)事有没往上汇报的时候好看点逼着(zhe )基层员工挑(tiāo )活干
中高层管理者的这样的偏好结果(guǒ )会反应在绩效评定上一名内部人士对(duì )36氪(kè )可以表示(🗃)症(zhèng )结应该(🔱)是只考虑到KPI实在不行你(👦)我以为以百(bǎi )度(dù )的技术连(♓)不赚钱的垃(lā )圾广(🎫)告帖都灭不了他们都清(👙)楚(♌)只不(🦔)过不安排(🏷)好(📃)(hǎ(⏸)o )人力去整(💰)治
以内种(zhǒng )种除(chú )了(🏄)魏(🚱)(wèi )泽(zé )西事件狂(⛅)暴后百度的(🧙)措手(shǒu )不及让李彦(yàn )宏(hó(🚞)ng )看(🚝)起来好像(💃)像个高居高层又非(🧜)常好蒙蔽的(de )CEO
一(yī )种观点是这也和Robin个(👶)人的性格或(huò )者他是个重感情的好人是个是个(gè )的技术(shù )男但(🛤)他根本不不算个(🧣)杰出的的管理者特别是(🈁)要羽(yǔ )翼未丰(😩)百度这艘巳经(🌡)有5万员工(gō(🌃)ng )的(de )大(🌞)船
这那就是陆(🧦)奇初入百度遇到的状况管理层最(🍕)看重私利势力盘根错节基(🈺)层(🥌)的(😍)的问题和意见反馈不了高层
因此(cǐ )陆奇开设了新风向沟通交流会(huì )这是(📿)一(🧠)个定期跟员工交(🥐)流(🚐)的讨论会制(⛄)(zhì )度每次来开一个半小(😧)时陆奇会(🍵)请帖(tiē(🏯) )一位业(📭)务(🤨)线大佬亲自出(🌭)(chū )面(💢)并在(zà(👪)i )百度内网和新(xīn )风会你的留言区(⛲)选(xuǎn )出最受员工(🗨)关注的问题在(✊)会上直接反驳(bó )
提问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气(🍭)的问陆奇为么(✔)(me )百度的(🕜)产品(🤛)都中规(guī )中(🖇)距江湖(🛀)之(❌)远是(🌋)对(duì(📏) )员工更加不好(🤢)算和亲身(shēn )的体验(🧕)(yàn )的问(💪)题做一(yī )个新系统和程序维护一(🚣)个旧系统(tǒng )这对(🦏)个人境(jì(🖕)ng )界突(🌅)破的价值(zhí )几乎不(bú )一样这倒(dǎ(🤥)o )致就(🌷)没人很乐意程序(xù )维护旧系统都愿意去做新(📂)的这(😣)种问题怎(🐟)末可(🛹)以解决(✌)
有时候只不过我(🌵)们没法提出来解(🕣)(jiě )决方法但至多这些个问题(🛶)(tí(🧕) )让(ràng )上面的大佬看到(🍩)了就达到(🌮)一定目的了(le )一(yī )位百度(🔉)员工(gōng )其实(🕗)相(🧖)对(⏱)(duì(😅) )于百度历史上的(de )管理层陆奇(📃)表现出来出前所未有的(🎥)强烈的(👖)坦率(🌚)和不回避
过去这在百度是(shì )不可想(🍊)(xiǎng )象中的
这在(zài )百度内(🔫)部(bù )带走了一种印象(🎐)一名普通员工想同COO陆奇联系有时(🏓)比(🖕)同总(zǒng )监级(⏫)(jí )管理(🚝)(lǐ )者(🏍)交流更太容(🕠)易放到其余大公司这是个奇(➡)怪的(de )现象
这让人想起(🎷)了腾讯(🕐)创(🆑)(chuàng )始人马化腾知乎用户和菜头(tó(🤵)u )分享过一件(jiàn )事腾讯的产品(pǐ(🐍)n )线上有1700多个产品(pǐ(🐱)n )他参(cā(👄)n )与其中的(de )蛮数量(🐃)和(👨)他回信(😋)商讨产品(🐱)问(🦒)题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的(✅)切磋切磋(cuō )如(🚖)果他被你的做法极(🔊)大激荡Pony会立(lì )刻(🍆)把(bǎ )邮件升级拖(🎧)一堆VPGM从里(📍)面出来(🔽)带(🐡)(dài )动事(♐)情行进
陆奇也(🐱)会(huì )直(zhí )接发基(jī(🚌) )层员工发(fā )邮(🐳)箱他讨论问题的(🌒)邮件(jiàn )趁机发觉(jiào )刻意(yì )隐藏在百(bǎi )度的(de )产品制度和运转细节中的(👍)隐疾毕(🧛)竟害怕管理(🐥)层(👎)不(🤬)解(jiě )释年轻用户的需求他一天玩各种(zhǒ(🌐)ng )App匿名试用手机百度邀请(🔛)在(😮)百度内(nèi )网中先发(🧛)(fā )表见(jiàn )解(🍜)的(de )员工单聊
在最(🎲)近的一次(🍌)新(😔)风会上陆奇期刊等(✏)(děng )级半个公司集(😪)团战略巳(🖨)经都差(chà )不多理顺了但(dàn )要做(🔰)(zuò )的(de )仍很多
3换了司机(👊)的高(🌉)速列车
过(guò )去几年搜索广告在(zài )养肥(féi )了百度(dù )的同时也抹(mò )杀掉了这家百度(dù )的敏感(♏)度和锐气陆奇给(🚁)百度新找的路子是像Google一(🍶)样(🕝)(yàng )剪切粘贴出一个都属(shǔ )于(🗼)自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(👩)告的广告(gào )盈(🕗)利模(🕔)式在这(🛩)套思路(✳)里(😳)DuerOS和(hé )Apollo是有用的落(😦)地之(zhī(📹) )前出(🎈)口
在2018年的CES大(🚫)会上陆(🛺)奇半带欣慰地(🍓)称(🔦)百度AI尤其(🧡)是Apollo的发展(zhǎn )体现了中国速(🥅)度但接下来人们打听一(📂)下的(de )是高速行(há(🌟)ng )驶(🎒)的到百度在突然换了司机后(🤼)会(huì )不会脱(tuō )轨
在百度历史上产品或业(🔭)务而(🚐)且负责人离职后(hò(♎)u )而激起(🥚)浪花的事(shì )时有发生(🐫)(shēng )了(😋)什么
如今指挥棒又返回到李(📍)彦(🙉)宏手中李(lǐ )彦(yà(🌉)n )宏(🈚)(hóng )仍(🚘)旧必须平(🏍)衡新(⛅)(xīn )领导班子的权力包括把陆(🚨)(lù )奇开了头的(de )变革(gé )再(🚯)继(jì )续下去
参照李(👕)彦宏在内部邮(🌐)件中的规(👺)划以往陆奇亲自跑带的(👇)两块核(🐙)心的AI业(yè )务(wù(🙂) )智能(🎢)驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(💢)理李(lǐ )震(🥓)宇日后投向张亚勤领(lǐng )导(dǎo )报告景鲲升任智能(néng )生(shē(🤞)ng )活事业群组SLG总经(jīng )理未(👌)来一段时(🙅)间里真接向李(🌙)彦宏领导报告百度也许不(bú )会会出现第二个陆(⛹)奇(🌛)这样的角色(🛑)如今要(🚻)注(zhù )意精力放进百(🔵)度Feed流上(👀)的李彦宏恐怕会为智能生活事业(📽)(yè )群组再寻找风一(🛸)位高(gāo )层汇(✊)报者
值得注意的是(🚠)上述事(🤰)(shì )项(🏠)内(🆙)部邮件(jiàn )中达到三分之一的篇(piān )幅(😐)都比较复杂(zá )到王海(hǎ(🈺)i )峰这(💇)次什么变(bià(🕑)n )化后(hò(🏁)u )此(📟)前职务AI技(jì )术平(🦁)台(👗)体系(xì )AIG总(🆚)负责人的(🎯)王(wáng )海峰(🏗)被(🤸)任命百度(dù )公司高级(jí )副总裁
依(🚀)据什(😫)么百(🤶)度(dù )的官方(fāng )信王海峰(fēng )2010年(nián )一并加入(🥝)百度(dù )几乎在同一(💎)时间为公司创建角色了自然语(🆚)言(🐱)处理部互联网数据(jù )研发部(🍻)推荐引擎和个性(xìng )化(🏜)选择部多媒(méi )体播放部图(🍕)片(pià(💪)n )搜索(⛵)部(bù )语(🔫)音技术部等并曾担任搜索公司副(🌔)总经理
在2017年3月吴恩(ēn )达因(yīn )派系斗(🚤)争远(yuǎn )远离开百度后王海峰刚(gāng )接手了(le )吴恩达此(cǐ )前专门负责的百度研究(⚽)院下(🚟)一界AIG总负责人同(🤺)时(shí )境界(jiè )突破为Estaff成员而(🍌)(ér )被可(kě )以表示百(bǎi )度AI派系(🥎)上一波斗(dòu )争中的赢(yíng )家
一位百(📿)度内部人士对36氪明说王(⬆)海峰你(🖌)们(men )负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负(fù )责的(🚳)DuerOS之前的关系(xì )是前者提供底层技术(🗼)后者(✉)(zhě )共同负责落地后到产品并(bìng )可以使(🧜)用前者的数据但(🖐)两个(🍸)(gè )部门(🌉)在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在(🛹)绝对机密研(🦒)(yá(🤐)n )发自己(🛋)的硬件机器人(🖼)产品(pǐn )
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度(👋)(dù )依旧是是需要一位(wè(⛄)i )有能力禁锢几块AI业务避(🚉)免内斗不断的管理(😮)者但这个人会不会(🍖)又出(👷)(chū )现从哪里来全是个未(wè(🏧)i )知(📛)数(💧)
陆奇退(👶)任百度总裁和(👢)COO的(🆙)消息公告后百(🌎)度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再(🥁)(zà(🌃)i )强势加盟来(🚓)一(🎵)位陆(lù )奇(qí )也会被斗走一位百度员工对未来的确积极(🤮)(jí )乐观(🌨)怀疑就算(suàn )跑(pǎo )来也招不来人(ré(♒)n )
陆奇贡(gò(🛏)ng )献的486天像(🙁)鲶鱼一样(yàng )给了百度新的(🏥)刺(🥝)(cì )激(😳)但百度看来却(què )没给这些外来的革(gé )命者(🎗)充足的利用(😋)
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